Новости 7ooo.ru
Четыре элемента адаптации сотрудников
Четыре элемента адаптации сотрудников
ТопФактор
пн, 5 Окт. 2026 - 12:06
Почему одни новички выходят на плановую производительность за месяц, а другие увольняются в первые недели? Разбираем четыре элемента адаптации — от технических регламентов до физиологического комфорта на смене — и показываем, что руководители производств чаще всего упускают, когда фокусируются только на обучении.
№1. Адаптация специфике"
"Адаптация специфике" - это процесс эффективного включения профессиональных знаний, умений и навыков нового сотрудника в бизнес-процессы компании в соответствии с должностными обязанностями и нормами труда.В эту адаптацию входят исключительно "технические" параметры, такие как:
изучение регламентов, схем, процедур, инструкций, и стандартов по выполнению функциональных задач; изучение информационных систем, в которых необходимо работать (CRM, Excel);
изучение практике применения рабочего инструментария (с какой стороны подходить к станку, как держать молоток, зачем нужна шва
Найм сотрудников отдела продаж: как за три месяца собрать команду из 40 человек
Найм сотрудников отдела продаж: как за три месяца собрать команду из 40 человек
Kadrograd
пн, 5 Окт. 2026 - 10:51
Найм сотрудников отдела продаж в большом объёме: Катерина Безрукова о профиле кандидата, критериях интервью, скорости решений и адаптации.
Когда нужно нанять одного сотрудника, процесс ещё можно удержать в голове: посмотреть отклики, выбрать нескольких кандидатов, провести интервью, договориться о выходе. Когда задача — быстро собрать целый отдел продаж, эта схема перестаёт работать. В одном из моих проектов нужно было с нуля сформировать команду примерно из 40 человек за три месяца. Я почти целыми днями проводила собеседования, и именно тогда особенно хорошо увидела, где массовый найм начинает ломаться.
Проблема оказалась не в том, что кандидатов мало. Главная сложность — быстро отличать тех, кто действительно подходит под задачу бизнеса, от тех, кто просто умеет хорошо проходить интервью.
Сначала — не вакансия, а задача сотрудника
Самая частая ошибка на старте — открыват "
