Новости 7ooo.ru
«Главное, что звучал наш гимн»: Чумгалакова — о победе и скандале, ошибках и синяках, прозвище и подарках
Трёхкратная чемпионка Европы по боксу Юлия Чумгалакова призналась в интервью RT, что поначалу ненавидела тренировки и даже ходила в зал изпод палки. По её словам, родители сперва заставляли заниматься, а когда начались серьёзные нагрузки и спарринги с мальчиками, стали переживать. Спортсменка также поделилась отношением к политическим инцидентам на пьедестале, раскритиковала рекламу, сексуализирующую женский спорт, рассказала, как появилось прозвище Пряник, и объяснила, собирается ли менять весовую категорию ради выступления на Олимпиаде. Читать далее
На юге столицы полицейские задержали подозреваемого в краже товаров из супермаркета
«В Отдел МВД России по району Орехово-Борисово Северное г. Москвы поступило заявление от представителя службы безопасности сетевого магазина, расположенного на Домодедовской улице. Заявитель сообщил, что в ходе проверки было выявлено хищение продуктов, в частности, мясных деликатесов, сыров и кофе. Общая стоимость похищенного превысила 10 тысяч рублей. В ходе проверочных мероприятий участковые уполномоченные полиции Южного округа столицы задержали подозреваемого – 48-летнего местного жителя. Полицейские выяснили, что злоумышленник, находясь в торговом зале, набрал продукты и прошел к кассам самообслуживания. На терминале мужчина имитировал сканирование товаров, на самом деле используя для считывания штрихкод леденцов, которые прятал в ладони. Таким образом,
3 мифа о продуктивности, которые ведут к выгоранию: что делают успешные руководители на самом деле
3 мифа о продуктивности, которые ведут к выгоранию: что делают успешные руководители на самом деле
Журнал HR-Portal
пт, 2 Окт. 2026 - 15:00
К концу января праздничный настрой сменяется рабочими буднями первого квартала. Когда пересматриваются приоритеты и защищаются бюджеты, нарастает давление: нужно демонстрировать результаты здесь и сейчас. От сотрудников неявно требуют реагировать быстрее, работать в ускоренном темпе и фиксировать каждый шаг, чтобы доказать, что процесс идет полным ходом.
Риск в том, что такое поведение лишь усугубляет выгорание в системе, которая и так работает на пределе. Согласно отчету DHR Global о тенденциях рынка труда 2026 года, 83% сотрудников сталкиваются с той или иной степенью выгорания, и чрезмерная нагрузка — одна из главных причин.
Хотя финансовые потери от низкой вовлеченности персонала велики, нельзя забывать и о продолжительности карьеры самих руководителей. В условиях современной продолжительности жизни удержаться на энтузиазме один квартал недостаточно — для долгой "
