Новости 7ooo.ru
25 самых странных поступков кандидатов на собеседованиях
25 самых странных поступков кандидатов на собеседованиях
Журнал HR-Portal
вт, 6 Окт. 2026 - 10:00
Каждый соискатель хочет выделиться на фоне других кандидатов, но иногда в попытках произвести впечатление люди совершают ошибки, которые лишают их шансов на трудоустройство.
Например, по данным исследования CareerBuilder, одна из кандидаток пела ответы на вопросы рекрутера, а другой кандидат провел телефонное собеседование в ванной комнате — и спустил воду в бачке.
«Трудно сказать, что именно толкает кандидатов на подобные поступки», — говорит Розмари Хаэфнер, директор по персоналу CareerBuilder, в интервью изданию Business Insider. — «Возможно, человек нервничает, надеется, что работодатель оценит его чувство юмора, или у кандидата просто не развито понимание личных границ».
Хаэфнер добавляет: «Такие действия могут стоить кандидату работы, поэтому, как бы забавно это ни выглядело со стороны, идти на подобный риск не стоит. Нервозность может заставить человека впасть в ступор под давлением — это нормально.
13 признаков того, что вас скоро уволят
13 признаков того, что вас скоро уволят
Журнал HR-Portal
вт, 6 Окт. 2026 - 09:00
Увольнение — это всегда неприятный и стрессовый опыт. Иногда оно происходит постепенно, а иногда — внезапно, как гром среди ясного неба.
Никто не любит думать о возможном увольнении, но важно быть готовым к такому сценарию. Существуют признаки, которые могут указывать на то, что ваша должность находится под угрозой.
Вот ключевые сигналы, которые говорят о том, что вас могут уволить:
1. Ваша интуиция подсказывает, что что-то не так.
Прислушивайтесь к своим ощущениям
«Если вы чувствуете, что сделали всё возможное, но всё равно есть ощущение, что вас могут уволить, скорее всего, вы правы, и, возможно, пора двигаться дальше», — советует Энди Бейли из Petra Coach. «Вы можете быть ценным сотрудником, но, возможно, вам нужно работать в другом месте. Начните искать должности, которые лучше соответствуют вашим навыкам и трудовой этике».
Кетти Салемме из TINYPulse, компании, разрабатывающей опросы для сотрудников, подчеркивает, что н "
